B E N E F I T

総務部　部長

福利厚生を充実させることは、会社のメンバー一人ひとりのモチベーション向上に直結すると考えています。
そのため、私たちは福利厚生の設計において、「フェア（公平性）」と「ケア（配慮）」の両方の視点を大切にしています。
具体的には、柔軟な働き方を実現するためにフレックスタイム制や時間有給制度を導入し、子育てや介護と仕事を両立しやすい環境を整えています。また、外部のカウンセリングサービスとも提携し、職場や家庭で困りごとがあった際に専門家のアドバイスを気軽に受けられる体制を整備しました。
今後は、大企業にも負けない、選択肢豊富な福利厚生制度を導入し、メンバー一人ひとりの生活がより豊かになる仕組みを目指していきます。「カジテックに入って良かった」と心から思える制度を進化させ続けることで、メンバーが満足できる環境を提供していきたいと考えています。