若手社員研修 第1弾を開催しました

カジテックでは、社員一人ひとりの成長を支援する取り組みとして、年2回「若手社員研修」を実施しています。
このたび、第1弾の研修を税理士事務所のセミナールームにて開催しました。

今回のテーマは 「キャリア形成」。
「なぜこの会社で働いているのか」「これからの人生で何を大切にしたいか」をじっくりと考えながら、価値観を整理し、将来像を描くワークに取り組みました。

研修では、

• 価値観の違いを知る
• 自分の人生を考える

をゴールに掲げ、個人ワークやグループディスカッションを実施。
カラーバリューカードを使った価値観整理や、ライフライン・ライフロール・キャリアアンカー分析など、多彩なプログラムを通じて、自己理解と仕事理解を深めました。

また、研修の場をより有意義にするため、

• 明るく楽しく参加する
• 発表後は拍手、意見は温かく受け止める
• 肩書や年齢にとらわれず、対等で自由に意見を交換する

といった「グランドルール」を共有し、安心して学べる環境を整えました。

次回は 「金融教育」 をテーマに、キャリア実現に欠かせない資産形成やお金との向き合い方について学ぶ予定です。
研修を通じて、社員一人ひとりがより主体的にキャリアを築けるよう、会社としても引き続きサポートしてまいります。