V O I C E

もともと海外旅行が好きで、学生時代からよく海外へ行っていました。また、アパレルにも興味があったため、「好きなことを仕事にしたい」という思いがあり、海外とアパレルの両方に関われる商社を中心に就職活動をしていました。
カジテックに興味を持ったきっかけは、会社説明会です。社長自ら会社の考え方や今後のビジョンについて話してくださり、会社の方向性や熱意を直接感じることができました。また、人事担当者の方も話しやすく、仕事内容だけでなく会社の雰囲気や働き方についても率直に教えていただきました。
さらに、社員同士のコミュニケーションが活発であることや、若手にも積極的に仕事を任せる風土があると聞き、成長できる環境だと感じました。説明会を通して受けた会社全体の雰囲気も自分に合っていると思い、入社を決めました。
ちなみに、本社が駅直結なので雨の日でも濡れずに通勤できるのも、個人的にはデカイです（笑）

海外のお客様に対して、プラスチックホックを中心とした営業・販促を担当しています。韓国、イギリス、アメリカ、南アフリカ、パキスタンなど幅広い国を担当し、海外営業ならではの貿易業務も行っています。
また、縫製拠点であるバングラデシュでは、現地スタッフと連携しながら、プラスチックホックを取り付ける機械の管理・工場サポートも担当しています。
仕事のやりがいは、世界中のお客様と関わりながら、アパレルの生産現場について深く学べることです。自分が提案した商品が採用され、実際に店頭に並んでいるのを見ると、大きな達成感を感じます。

入社2年目から海外営業グループに配属されました。配属後すぐに、上司から「まずは現場を見て、たくさん吸収してきてほしい」と声をかけてもらい、バングラデシュへの出張が決まりました。
当時は海外営業の知識も少なく、右も左も分からない状態でしたが、現地のスタッフやお客様と直接関わりながら仕事をすることで、多くのことを学ぶことができました。実際に現場で経験を積むことで、机上では得られない知識や考え方が身につき、自分自身の成長を強く実感しています。
年齢や経験に関係なく、「まずはやってみよう」と挑戦する機会を与えてくれる環境があるため、自ら行動する人には大きく成長できるチャンスがある会社だと感じています。

カジテックの強みは、プラスチックホックの生産を各国でトータルでサポートできる体制が整っていることです。
専用の取り付け機械を各国の拠点に常備しているため、生産工場でトラブルが発生した際も、現地のメンテナンススタッフが迅速に対応できます。また、サンプル作成時には機械の貸し出しも行っており、試作から量産までスムーズに進められるため、お客様にも安心してご採用いただいています。
さらに、商社であるため、取り扱う商材がプラスチックホックだけに限定されないことも大きな強みです。お客様の課題やニーズに合わせて最適な商品を探し、提案できるため、幅広いご要望にお応えすることができます。
製品だけでなく、設備やアフターサポート、そして幅広い商材の提案まで一貫して提供できることが、カジテックならではの魅力だと感じています。

入社1年目は国内営業の部署で経験を積みました。
その中で、先輩や上司の皆さんは私の理解度に合わせた教え方で丁寧に指導してくださり、営業の基礎や仕事への考え方を身につけることができました。
仕事で悩んだり壁にぶつかったりしたときも、相談に乗ってくださり、一緒に解決策を考えてくれます。そのようなサポートがあったからこそ、安心して挑戦を続けることができ、現在の自分につながっていると感じています。
現在はフリーアドレス制が導入されたことで、部署間の壁がさらに低くなり、他部署の方とも気軽にコミュニケーションを取れる環境になっています。業務上の相談はもちろん、さまざまな視点から意見やアドバイスをいただく機会も多く、自分の視野を広げることができています。

飲み会は決して多い方ではありませんが、定期的に他部署の方と食事やカラオケ、スポーツ観戦などに行くことがあります。
社内イベントもあり、部署を越えて気軽に話せる雰囲気で、仕事の相談もしやすい環境です。社員同士の距離が近く、自然とコミュニケーションが取れることもカジテックの魅力だと感じています。

就職活動では、不安や迷いを感じることも多いと思います。だからこそ、企業の知名度やイメージだけで判断するのではなく、「自分がどんな環境で成長したいのか」を大切にしてほしいです。
カジテックは、若手でも挑戦する機会を与えてくれ、その挑戦を周りがしっかりサポートしてくれる会社です。失敗を恐れず、一歩踏み出したいと思っている方には、とても成長できる環境だと思います。 皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

まずは、就職活動をしている中で、体育会学生向けの合同説明会でブースに立ち寄ったことがきっかけです。その際に、社長や人事の方々の雰囲気が良く、面接を重ねていくうちに、各リーダーの方、社員の皆様ともお会いする機会がありました。
社員憲章などの社風からも溢れ出ていた人の好さと、私自身もそのような人でありたいという思いから、ここで皆さんと働けたらいいなと思いカジテックを選びました。

現在は、国内営業グループに配属され、大阪のお客様を中心に営業活動に取り組んでいます。外回りでは、お客様のところへ資材の提案、仕入先へ商品の勉強や加工の相談など、社内では、見積作成やサンプル打ちなど、様々な業務を対応しています。
初めは右も左も分からない状態でしたが、日が経つにつれて1人で対応できることも増え、新規案件で受注をいただけたときなどは、また頑張ろうと思い、やりがいに繋がっています。

正直、入社前は不安でいっぱいでしたが、2週間の研修の後、所属部署に配属され、事務作業→上司・先輩との営業同行→1人立ちと、業務を一つずつご丁寧にご指導いただきました。
また、日頃からヒアリングが行われたり、月イチで先輩社員と美味しいランチを食べに行ったり（ブラザーシスター制度）、困った時はたくさん手助けして下さり、部署・会社全体でとにかく皆さんのサポートがあたたかいなと感じています。

取扱商品の多さだと思います。営業活動に取り組む中で、提案する商品も多種多様で、お客様より問合せ・ご相談いただいた際にも、取り扱っていないものはないのでは！？と思うほど、臨機応変な対応ができる仕入先様とのたくさんの繋がりがあるところだと感じています。
また、部署内では営業・アシスタント問わず業務を共有されているので、分からないことがあった時や緊急のお休みでも対応することができ、お客様へ迅速な対応に繋がっているのも強みの一つだと感じています。

部署問わず皆さん優しく寄り添ってくださり、背中を押してくださり、すごく働きやすい会社だなと日々感じています。
入社して1年ですが、この1年間でも様々な働き方改革が行われており、常に社員の働きやすさを重視しているところが印象的です。

私は社会人チームに所属しスポーツをしているため、仕事終わりに練習に行く日もあり、土日は大会に出ることもあります。
また、お買い物や旅行が好きなので外に出ていることが多く、充実した毎日を過ごしています♪

本当に皆さん優しくて、カジテックで働くことができて良かったなとすごく思います。年齢問わず、皆さんと休日の話などを共有したり、仕事帰りに話しながら駅へ向かったりして、色々な年代の方とお話することが楽しいです。
また、仕事以外では慰安旅行やBBQなどのイベントもあり、休日には野球観戦や競馬観戦に行っている方々もいて、すごく仲良いと思います。

私自身、就職活動では自己分析が大切だと感じました。自分のやりたいことや大切にしたい価値観を素直に受け止めることで、自分にあった企業と出会えるはずです。
大変なこともあると思いますが、自分らしさを大切に頑張ってください！応援しています！

自己成長が会社の成長に繋がる、という考えのもと積極的に外部セミナーや資格取得を推進していた点やカジテックの企業理念に共感したからです。
また、「経理」の経験や実績をスキルとして身につけたいと考えていた点もマッチしていたため選びました。

 請求書の発行や入金処理などの経理業務を中心に、社内行事の段取りや法対応など多岐に渡る事務業務をしています。
数字が一致したときはもちろん、目標を達成したときやわたしを採用してよかったと言ってもらえたり、わたしのためなら協力すると言ってもらえたりしたときにやりがいを感じます。

裁量を任せてもらえるので、自己成長できる環境です。
新たな取り組みを行う際は判断に戸惑うこともあります。そんな時は親身になって相談に乗ってくれる上司や同僚がいるので安心して仕事に取り組めています。 文章を書くのが苦手なわたしですが、「添削するよ～」と些細なことでもフォローしてくれる体制が嬉しいです。

プラスチックホックをメイン商材に副資材や一般資材など取扱品数の多さです。
また他のメンバーも挙げているように「人」が魅力だと思います。社長は真面目でチャーミングな人柄なのでとても話しやすいです。他部署との垣根も低く、全社をあげてカジテックがよりいい会社になるよう活発な意見交換ができていると思います。

最近は特に、働き方の多様化が進んでいます。
有給の消化率の高さ(1人当たり平均12日/年:2023年度時点)や、フレックス制度に在宅勤務が取り入れられています。
お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応してくれるので働くママ・パパにとっても働きやすい環境であると思います。

会社の先輩や同僚と飲みに行ったり旅行したり、プライベートでも仲良くしてもらっています◎
1日中家にいるときは動画の視聴や読書、家のことをしています。人としゃべることが好きなので、ボランティア活動に励むこともあります。バックグラウンドの異なる方との話を聞き刺激をもらうことで、仕事へのモチベーションを高めています。

教育制度が充実しています！業種別、階級別（若手/中堅/リーダー）ごとにあります。外部での研修はもちろん、会社で有料動画の契約もしているので、熱意があればさまざまな知識を吸収でき、また活用できる場面が多くあります。

まずはしっかりと自分自身と向き合い、自分の「軸」を明確にすること。そして、それを実現できる、自分の強みが会社に貢献できる環境であるかが仕事を楽しめるかどうかの分かれ道だと思います。
カジテックで働きたい！と思っていただいた方と一緒にお仕事ができることを楽しみにしています！