V I S I O N

国内営業部所属
30代男性社員
(入社9年目)

カジテックの評価制度はやるべき事をしっかりと行い個人の成長はもちろん会社に貢献した人を、可能な限り多くの人が関わり評価を行うので公平が保たれていると思います。
営業の立場からすると実績を積み重ねれば相応の評価をして貰えると感じています。
ただ、数字面だけではなく日々の業務においてのプロセスや人間性も含めた総合的な判断を行います。
その為数字を作れば何をしてもいいわけではないので、社内の雰囲気が良好に保たれている面もあると思います。。
また決して良い評価をされる為に仕事を行うのではなく、評価は後から付いてくるものであり自分でするものでもなく周りがするものという事を忘れずに仕事に一生懸命に取り組んでいけば、公平で適正な評価をして貰えると思います！

総務部所属
30代女性社員
(入社9年目)

入社7年目で出産し、産休・育休を取らせていただきました。
現在は時短正社員として5時間勤務で働いています。
時短にしていても、育児と仕事の両立は正直すごく大変です！
発熱した次の日など、子どもが元気なのに保育園預けられない日もあります。
そんな時はチャットで部署のメンバーに連絡し、在宅勤務にさせてもらっています。
リモートを繋いでもらって会議に参加させてもらうなど、迷惑をかけることもあります。
でも、誰にも嫌な顔をされないどころか、子どもを心配して声をかけてもらえることも…。
とてもあたたかい雰囲気で、周りの皆さんのご理解やフォローのおかげで安心して働けています。

商品部所属
30代男性社員
(入社8年目)

産後パパ育休で出産後2週間を二回取得いたしました。
第二子だったので、上の子と遊んだりしているうちにあっという間に育休は過ぎ去りました。
新生児と長く触れ合ったり、上の子ともたくさん遊ぶ貴重な機会を得られたので、個人的には取得してよかったなと思っております。
グループの皆様の協力もあり、大きなトラブルもなく無事復帰することができました。
初めての男性育休の取得にも、協力的に対応してもらえるので良い職場だなと思っております。